Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan, Pengalaman
Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Penelitian ini di desain
sebagai penelitian eksplanatori. Responden penelitian adalah karyawan PT.
Dayamitra Telekomunikasi dengan jumlah responden 50 orang. Data
dikumpulkan dengan metode survey menggunakan kuesioner dan dianalisis
menggunakan metode analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa
nilai t-hitung sebesar 4,16 > t-tabel sebesar 2,04 sedangkan nilai signifikan
sebesar 0,681 (>0,05) artinya pendidikan berpengaruh positif namun tidak
signifikan. Sedangkan peengalaman kerja nilai t-hitung sebesar 4,89 > t-tabel
sebesar 2,04 sedangkan nilai signifikan sebesar 0,000 ( t-tabel
sebesar 2,04 sedangkan nilai signifikan sebesar 0,02 < 0,05 artinya kepuasan kerja
berpengaruh positif. Dalam pandangan Islam terkait pendidikan, pengalaman
kerja dan kepuasan kerja dapat berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja
dan sejalan dengan prinsip-prinsip Islam. Allah telah menjadikan manusia sebagai
makhluk yang produktif, oleh karenanya manusia harus selalu melakukan hal
kebaikan yang diniatkan untuk ibadah kepada Allah.