Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja, Pendidikan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini di desain sebagai penelitian eksplanatori. Responden penelitian adalah karyawan PT. Adaro Energy, Tbk dengan jumlah responden 52 orang. Data dikumpulkan dengan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (partial) dan uji f (simultan).
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) pendidikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variable independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Menurut pandangan Islam, pengaruh lingkungan kerja, pendidikan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adaro Energy Tbk berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan sejalan dengan prinsip nilai islam.