Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Biro Sumber Daya Manusia Aparatur di KKP, baik itu secara parsial maupun secara simultan serta untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja pada Biro Sumber Daya Manusia Aparatur di KKP menurut sudut pandang Islam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur di KKP sebanyak 54 responden. Adapun pengambilan sample dilakukan dengan teknik Sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Motivasi memiliki nilai positif dan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komponen Prestasi Kerja. (2) Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komponen Prestasi Kerja. (3) secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja. Tinjauan Islam tentang Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja, adalah Motivasi yang menunjukan dorongan pribadi yang baik sesuai dengan yang dicontohkan Rasulullah SAW, Disiplin kerja dimana harus memegang prinsip amanah terhadap apa yang di kerjakan, dan Prestasi Kerja dengan menerapkan rasa syukur dengan apa yang telah dicapai sesuai dengan ajaran islam.