Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah 24 Rawamangun, baik secara parsial maupun simultan serta menurut sudut pandang Islam. Jenis penelitian yang digunakan oleh Peneliti yaitu penelitian explanatory research. Dalam penelitian ini penulis menggunakan seluruh anggota populasi sebagai responden penelitian atau sampel jenuh/sensus yaitu sebanyak 50 karyawan. Terknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah 24 Rawamangun. Secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah 24 Rawamangun. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 64.3% yang berarti besaran pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja secara simultan terhadap Kinerja guru SD Muhammadiyah 24 Rawamangun adalah sebesar 64.3%, sedangkan sisanya 35.7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hal tersebut sejalan dengan prinsip-prinsip Islam dimana dengan diajarkan tentang pentingnya motivasi dan lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja guru dalam bekerja serta sebagai kewajiban beribadah kepada Allah SWT setelah ibadah fadlu lainnya.