Pilih Bahasa  
Book's Detail
Sistem Penilaian Wawancara Calon Karyawan di Fakultas Teknologi Informasi Universitas Yarsi Serta Tinjauannya Menurut Agama Islam

-

Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Razak, Muhammad Ibnu - Personal Name
Pembimbing 1 Suhaeri
Pembimbing 2 Arsyad, M
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil S-592-FTI
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi TEKNOLOGI INFORMASI
Judul Seri -
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit FTI Universitas YARSI
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik Kertas form untuk penilaian wawancara masih banyak kita temukan di beberapa perusahaan baik kecil maupun besar, baik itu perusahaan swasta ataupun lembaga pemerintahan tentu hal itu akan menghasilkan tumpukan berkas dan akan memakan waktu ataupun proses dalam mengetahui hasil dari wawancara.Untuk mengatasi permasalahan dalam melakukan penilaian wawancara maka perlu di padukan antara paperless office dan form penilaian wawancara. Hal tersebut menjadi dasar untuk memudahkan interviewer dalam melakukan proses wawancara dan dapat mengurangi pengeluaran dalam pembelian dan penggunaan kertas. Keuntungan dari hal tersebut akan sangat terlihat baik untuk perusahaan maupun interviewer. Pada saat ini universitas YARSI masih menggunakan form wawancara untuk mewawancari calon pelamar, maka dengan ini Sistem Penilaian Wawancara Calon Karyawan Baru di Fakultas Teknologi Informasi Universitas YARSI sangat berguna membantu Fakultas Teknologi Informasi Universitas YARSI dalam menilai calon pelamar yang sesuai kebutuhan dan sistem penilaian wawancara calon karyawan di fakultas teknologi informasi. Berdasarkan hasil uji coba sistem menggunakann user acceptance testing yang telah di lakukan oleh Ka.Pusat SDM maka dapat disimpulkan bahwa Sistem penilaian wawancara sudah sesuai dengan kebutuhan pihak SDM. Menurut pandangan agama Islam Allah Berfirman dalam Al-Qur’an: “Dan tolong-menolonglah kamu
Lampiran Berkas
LOADING LIST...
Ketersediaan
LOADING LIST...