Peran Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Employee Engagement Pada Karyawan Generasi Y Serta Tinjaunnya Menurut Islam

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

Peran Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Employee Engagement Pada Karyawan Generasi Y Serta Tinjaunnya Menurut Islam
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Nisrina, Syifa - Personal Name
Pembimbing 1	Zakiah Akmal, Sari
Pembimbing 2	Sadida, Nuri
Pembimbing 3	Nur Riani, Siti
Edisi
No. Panggil	S-231-PSI
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	PSIKOLOGI
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit	2017
Tempat Terbit	Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Generasi Y (lahir tahun 1980-1994) memilik kecenderungan untuk berpindah-pindah pekerjaan. Hal ini menunjukkan rendahnya empolyee engagement. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan employee engagement adalah dengan mengondisikan karyawan level manajerial untuk dapat membangun suasana kerja yang kondusif melalui hubungan yang berkualitas antara atasan dan bawahan. + CD
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...