ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA)

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA)
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Saraswati, Adhelia Isma - Personal Name
Pembimbing 1	Zain, Efendy
Pembimbing 2	Karimulloh
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil	S-1173-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Universitas YARSI
Tahun Terbit	2019
Tempat Terbit	Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT. Biro Klasifikasi Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam sudut pandang Islam tentang kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Biro Klasifikasi Indonesia sudah sesuai dengan prinsip-prinsip Islam karena perusahaan tersebut telah menerapkan prinsip sidiq, amanah, tablig, fathonah, dan ikhlas dan menerapkan sikap 5S dalam bekerja. Dengan begitu kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja didalam suatu perusahaan tersebut telah berjalan dengan baik dan kinerja karyawan semakin meningkat.
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...