Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan,
disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan
pajak pratama penjaringan jakarta utara. Populasi dalam penelitian adalah
Karyawan kantor pelayanan pajak pratama penjaringan.Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh. Jumlah responden dalam penelitian
ini sebanyak 50 orang Karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan
metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan
yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kineja karyawan.(2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel
independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Menurut pandangan Islam, sebagai seorang muslim haruslah selalu bekerja
dengan niat ibadah dan bekerja dengan profesional. Dalam Motivasi, Al-Quran
akan memberikan motivasi dalam bekerja. Dalam menghadapi berbagai masalah
dalam bekerja sebagai muslim harus memperbanyak ibadah, usaha serta bersabar
dalam menghadapi berbagai masalah. Sebagaimana firman Allah SWT dalam
surat (Al-Baqarah (2):153) “Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar
dan shalat sebagai penolongmu, Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang
sabar”.