Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karier, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada PT Bakrie Pipe Industries. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convinience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel independen (X) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Menurut pandangan Islam. Pelatihan, pengembangan karier, dan motivasi kerja berpengaruh terhdap kinerja karyawan dan sesuai dengan prinsip-prinsip Islam. Hal itu dijelaskan dalam firman Allah dalam surat At – Taubah : 105.