Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, stress kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT. Cosma Mitra Sejahtera. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefesien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independe berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Tinjauan Islam pada PT. Cosma Mitra Sejahtera bahwa gaya kepemimpinan transformasional, stress kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan sesuai dengan prinsip-prinsip Islam yaitu keadilan, bermusyawarah, kebebasan berpendapat, dan menjalin hubungan dengan baik sesama karyawan dengan cara selalu bersilaturahmi. Islam juga menganjurkan umatnya untuk mengisi hidupnya dengan bekerja dan tidak membiarkan waktunya terbuang percuma