Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Penelitian menggunakan data primer dengan menggunaka kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan Bank BTN dan sampel dalam penelitian ini dilakukan Bank BTN Cabang Harapan Indah yang sudah bekerja minimal kurang dari 2 tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling. Sampel pada penelitian ini terdiri dari 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Dalam sudut pandang Islam Kompensasi, Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai mediasi adalah Islam mengajarkan rajin, terampil, telaten, jujur, tekun, bertanggung jawab, tepat waktu, teliti, dan berjiwa besar.