PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOFUN TECHNOLOGY INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOFUN TECHNOLOGY INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Rahman, Affatur - Personal Name
Pembimbing 1	Ismail, Verni Yulianty
Pembimbing 2	Rousydiy
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil	S-1054-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit	2019
Tempat Terbit	Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership, Organizational Citizenship Behavior dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini di desain sebagai penelitian eksplanatori. Responden penelitian adalah karyawan PT. Dofun Technology Indonesia dengan jumlah responden 62 orang. Data dikumpulkan dengan metode survey menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa OCB (p-value 0,32) dan lingkungan kerja (p-value >0,28) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Servant leadership, OCB dan lingkungan kerja (p-value
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...