Pilih Bahasa  
Book's Detail
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam (Studi Kasus Pada Departemen Operational PT. Nusa Kirana)

-

Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Ningsih, Rina Ain - Personal Name
Pembimbing 1 Zulihar
Pembimbing 2 Mahmud, Amir
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil S-1046-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi Ekonomi
Judul Seri -
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Universitas YARSI
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Operational PT. Nusa Kirana yang berjumlah 76 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh menjadi responden penelitian. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, dan metode analisis datanya menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (3) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (4) secara keseluruhan Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dalam Sudut Pandang Islam tentang Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Nusa Kirana sudah sesuai dengan prinsip – prinsip Islam karena perusahaan tersebut telah menerapkan prinsip ikhlas, sabar dan bersyukur dalam bekerja. Dengan begitu Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja didalam suatu perusahaan tersebut sudah berjalan dengan baik dan Kinerja Karyawan semakin meningkat.
Lampiran Berkas
LOADING LIST...
Ketersediaan
LOADING LIST...