Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Adira Dinamika pada divisi Operating dan IT. Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT. Asuransi Adira Dinamika pada divisi Operating dan IT sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan sampel menggunakan quota sampling yang terdapat di non probability sampling. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerja pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (4) budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut sudut pandang Islam, Islam mewajibkan kepada umatnya untuk selalu berusaha dan selalu kerja kerja di jalan Allah SWT (halal, baik, barokah, dan tidak berbuat zalim) sehingga kesejahteraan dan kepuasan dalam hidup dapat tercapai.