PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Seabreez Indonesia)

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Seabreez Indonesia)
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Maisari, Dwita Indah - Personal Name
Pembimbing 1	Hukama, La Diadhan
Pembimbing 2	Marhamah, Siti
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil	S-1032-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Universitas YARSI
Tahun Terbit	2019
Tempat Terbit	Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Seabreez Indonesia. Responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Seabreez Indonesia yang berjumlah 95 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah quota sampling. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan sejalan dengan prinsip ajaran Islam. Allah SWT telah menganjurkan manusia untuk memaksimalkan kinerja guna memenuhi segala kebutuhan hidup manusia sebagaimana telah dijelaskan dalam Al-Qurâ€™an dan Hadits.
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...