Pilih Bahasa  
Book's Detail
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM ( Studi Kasus Pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Jakarta Utara )

-

Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Umiyanti, Syntia - Personal Name
Pembimbing 1 Hukama, La Diadhan
Pembimbing 2 Mahmud, Amir
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil S-1028-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi Ekonomi
Judul Seri -
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan karyawan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap kantor BPJS Kesehatan Cabang Jakarta Utara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Jumlah responden penelitian sebanyak 65 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) pelatihan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. (2) motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. (3) disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. (4) secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Menurut tinjauannya dari sudut pandang Islam pelatihan karyawan, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Menurut pandangan Islam pelatihan karyawan, motivasi kerja, disiplin kerja serta produktivitas kerja karyawan sejalan dengan pandangan Islam.
Lampiran Berkas
LOADING LIST...
Ketersediaan
LOADING LIST...