PENGARUH K3, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap PT. Goltens Jakarta)

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

PENGARUH K3, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap PT. Goltens Jakarta)
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Utari, Larasati Dwi - Personal Name
Pembimbing 1	Hukama, La Diadhan
Pembimbing 2	Mahmud, Amir
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil	S-1027-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit	2019
Tempat Terbit	Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3), kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT. Goltens Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Goltens Jakarta. Menurut pandangan Islam kesehatan dan keselamatan kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja sejalan dengan pandangan Islam.
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...