PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN KEPUASAN GAJI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR PUSAT SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN KEPUASAN GAJI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR PUSAT SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Humairah, Aisyah Nur - Personal Name
Pembimbing 1	Mansur, Amin
Pembimbing 2	Marhamah, Siti
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil	S-1004-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Universitas YARSI
Tahun Terbit	2019
Tempat Terbit	Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh motivasi, stres kerja dan kepuasan gaji terhadap loyalitas karyawan pada PT TASPEN (Persero) Kantor Pusat. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di divisi sumber daya manusia dan divisi perencanaan dan pengembangan bisnis PT TASPEN (Persero) Kantor Pusat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik probability sampling yaitu sampel jenuh/sensus. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 62 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Pengujian secara statistik dilakukan dengan dua cara yaitu pengujian secara parsial (uji t) dan secara simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (2) stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (3) kepuasan gaji secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (4) secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Dalam sudut pandang Islam, PT TASPEN (Persero) telah menerapkan prinsip-prinsip syariah dalam hal memberikan motivasi, mengurangi stres kerja dan kepuasan gaji sehingga loyalitas karyawannya sa
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...