Pilih Bahasa  
Book's Detail
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM PADA PT.TUMBAKMAS NIAGASAKTI SUNTER

-

Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Maisaroh, Siti - Personal Name
Pembimbing 1 Muslikh
Pembimbing 2 Zen, Irwandi M.
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil S-1003-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi Ekonomi
Judul Seri -
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Universitas YARSI
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan kerja di PT. Tumbak Mas Niagasakti Sunter Jakarta Utara secara keseluruhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja (3) Lingkungan Kerja Berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja (4) secara keseluruhan Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasaan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan. Kepuasaan kerja dalam sudut pandang Islam harus diperhatikan dengan baik. Islam mengajarkan berperilaku adil oleh setiap karyawan. Kepuasaan dalam Kerja adalah saat dia mengerti bagaimana umpan balik dari pekerjaannya menjadi sesuatu yang bermakna bagi dirinya dan kehidupannya. Allah SWT dan Rasulullah SAW memerintahkan kepada kita untuk mencintai pekerjaan dengan sungguh-sungguh. Kompensasi dalam Islam adalah keseluruhan dari semua hadiah yang diberikan kepada karyawan sebagai imbalan atas jasa mereka atas waktu dan tenaga yang telah dikeluarkan. Motivasi dalam Islam dikatakan niat karena semua perbuatan atau pekerjaan yang bermanfaat dan mubah (boleh) jika diiringi niat karena mencari keridhaan Allah SWT. Lingkungan Kerja dalam Islam memberikan ketenangan dan kenyamanan dalam sebuah tempat
Lampiran Berkas
LOADING LIST...
Ketersediaan
LOADING LIST...