Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PD. Salam Textile Jakarta dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PD. Salam Textile Jakarta dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Khairunnisa - Personal Name
Pembimbing 1	Hidayati, Rini
Pembimbing 2	Zen, Irwandi M.
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil	S-999-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit	2019
Tempat Terbit	Jogjakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PD. Salam Textile Jakarta. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 37 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Displin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Pengembangan Karier memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan (uji F) variabel Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karier secara bersama â€“ sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam Islam kinerja adalah suatu pencapaian yang diperoleh seseorang atau organisasi dalam bekerja/berusaha yang mengikuti kaidah â€“ kaidah agama atau prinsip â€“ prinsip Islam. Sebagaimana Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karier terhadap kinerja karyawan bahwa kinerja itu akan di pertanggung jawabkan kelak nantinya.
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...