Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Populasi penelitian ialah seluruh karyawan PT Bank Ina Perdana Tbk, dengan sampel sebanyak 73 karyawan yang dijadikan responden. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS 21 untuk melihat pengaruhnya. Berdasarkan hasil yang diperoleh persamaan regresi Y= 0,769+0,343X1+0,740X2. Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Ina Perdana Tbk. Untuk pengujian secara Parsial menunjukkan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R square) diperoleh sebesar 0,439 atau 43,9% dan sisanya sebesar 56,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.Tinjauan Islam pada PT Bank Ina Perdana,Tbk tentang kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sudah sesuai dengan prinsip-prinsip Islam karena karyawan telah menerapkan nilai keadilan, kejujuran, keteladanan, serta takwa dan ikhlas dalam bekerja.