Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Faktor Mediator Pada PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) Cabang Utama DKI Jakarta dan Tinjauannya Dalam Pandangan Islam

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Faktor Mediator Pada PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) Cabang Utama DKI Jakarta dan Tinjauannya Dalam Pandangan Islam
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Lestari, Yunita Leviani Puji - Personal Name
Pembimbing 1	Ismail, Verni Y.
Pembimbing 2	Marhamah, Siti
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil	S-952-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit	2019
Tempat Terbit	Jogjakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediator. Penelitian didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) Cabang Utama DKI Jakarta dengan jumlah sampel 100 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara terhadap sebagian responden. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan pengembangan karir dapat dijadikan model yang mempengaruhi komitmen organisasi dengan dimediasi kepuasan kerja (p-value < 0,01). Kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi (p-value < 0,01), sementara pengembangan karir memiliki pengaruh negatif terhadap komitmen organisasi (p-value = 0,015). Kepuasan kerja dapat menjadi mediator yang mempengaruhi kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi (p-value < 0,01). Tinjauan Islam menjelaskan bahwa seorang pemimpin yang berjiwa transformasional harus bersikap adil dan memberikan inspirasi kepada karyawannya. Kepuasan kerja merupakan wujud dari rasa syukur dan ikhlas. Semua hal tersebut dapat memiliki pengaruh baik terhadap komitmen organisasi jika didasari aturan sya
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...