Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Populasi dalam penelitian adalah Karyawan PT POS Indonesia Divisi Logistik.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalahSampel Jenuh.Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 orang Karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kineja karyawan.(2) kepuasan kerjaberpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) stress kerjaberpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembealian. Menurut pandangan Islam, sebagai seorang muslim haruslah selalu bekerja dengan niat ibadah dan bekerja dengan profesional. Dalam Motivasi, Al-Quran akan memberikan motivasi dalam bekerja. Dalam menghadapi berbagai masalah dalam bekerja sebagai muslim harus memperbanyak ibadah, usaha serta bersabar dalam menghadapi berbagai masalah. Sebagaimana firman Allah SWT dalamsurat (Al-Baqarah (2):153) “Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan shalat sebagai penolongmu, Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”.