Pilih Bahasa  
Book's Detail
Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, dan Kompensasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Pada BASARNAS di Wilayah Kemayoran Jakarta Pusat)

-

Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Fachrudin, Raka - Personal Name
Pembimbing 1 Mansur, Amin
Pembimbing 2 Arsyad, M
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil S-932-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi Ekonomi
Judul Seri -
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit 2018
Tempat Terbit Jogjakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Pelatihan, dan Kompensasi Kerja terhadap Motivasi Kerja. Populasi penelitian ini adalah Karyawan di BASARNAS. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling Sampel tersebut mencakup karyawan yang diseleksi atas dasar kriteria-kriteria tertentu yang dibuat peneliti berdasarkan tujuan penelitian sejumlah 70 responden. Data dikumpulkan dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (3) kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja. Menurut pandangan Islam, kompetensi kelayakan seseorang individu untuk mewajibkan dan melaksanakan kewajiban, atau dengan bahasa lain kapabilitas individu yang menjadi sandaran tegaknya hak yang wajib dia dapatkan hak atau yang menjadi tanggung jawab wajib atasnya hal ini sejalan dengan apa yang diterapkan di BASARNAS. Sedangkan kompetensi, pelatihan, dan kompensasi kerja kompetensi memiliki kaitannya dengan motivasi kerja karena Allah SWT karena termasuk kelayakan ind
Lampiran Berkas
LOADING LIST...
Ketersediaan
LOADING LIST...