Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. Dwidaya Tour dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. Dwidaya Tour dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Saraswati, Nurimah - Personal Name
Pembimbing 1	Zain, Effendy
Pembimbing 2	Arsyad, M
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil	S-920-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit	2018
Tempat Terbit	Jogjakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Dwidaya Tour. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convenience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (3) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja. Menurut pandangan Islam, motivasi kerja dapat memotivasi karyawan dengan baik agar karyawan selalu bersemangat dalam melakukan pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...