Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Perilaku Extra Role Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Hotel Oakwood Premier Cozmo dan Tinjauannya Dalam Pandangan Islam

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Perilaku Extra Role Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Hotel Oakwood Premier Cozmo dan Tinjauannya Dalam Pandangan Islam
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Ulfa, Anniza Maria - Personal Name
Pembimbing 1	Ismail, Verni Y.
Pembimbing 2	Arsyad, M
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil	S-914-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit	2018
Tempat Terbit	Jogjakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi dan perilaku extra role terhadap kepuasan kerja. Penelitian didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian adalah karyawan Hotel Oakwood Premier Cozmo dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Metode pengumpulan data adalah survey dengan menggunakan instrumen kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi (ÃŽÂ± < 0.04) dan perilaku extra role (ÃŽÂ± < 0.02) berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, sementara komunikasi (ÃŽÂ± > 0.19) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Komunikasi, motivasi dan perilaku extra role dapat dijadikan model yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja (ÃŽÂ± < 0.00). Menurut pandangan Islam seorang muslim harus mampu berkomunikasi dengan baik, yaitu dengan menggunakan prinsip dan kaidah komunikasi dalam Al-QurÃ¢â‚¬â„¢an dan Hadits, motivasi yang baik menurut Islam didasarkan atas niat baik untuk mempengaruhi semangat orang lain dan perilaku extra role merupakan tindakan sukarela yang bersifat tolong-menolong kepada sesama manusia.
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...