Pilih Bahasa  
Book's Detail
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asianagro Agung Jaya – KBN Marunda Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam

-

Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Fhauzia, Dyah Ayu Luvita - Personal Name
Pembimbing 1 Mansur, Amin
Pembimbing 2 Marhamah, Siti
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil S-908-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi Ekonomi
Judul Seri -
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit 2018
Tempat Terbit Jogjakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Asianagro Agung Jaya – KBN Marunda divisi sumber daya manusia. Populasi yang ada dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan PT. Asianagro Agung Jaya – KBN Marunda divisi sumber daya manusia. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh sebesar 30 responden. Data dilakukan dengan teknik angket melalui penyebaran kuesioner. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan analisis data menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Dari hasil tersebut dapat di simpulkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan prestasi kerja karyawan. Motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja mempunyai fungsi sesuai dengan prinsip-prinsip islam. Di samping itu prestasi kerja karyawan hendaklah bekerja sebagaimana yang dianjurkan dalam islam yaitu diantaranya, jujur, sabar, adil dan bertanggung jawab terhadap pekerjaannya, karena setiap pekerjaan yang di lakukan akan dipertanggung jawabkan di dunia maupun diakhirat.
Lampiran Berkas
LOADING LIST...
Ketersediaan
LOADING LIST...