Library is the Brain and The Heart of The University
Book's Detail
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asianagro Agung Jaya – KBN Marunda Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam | |
---|---|
- |
|
Pernyataan Tanggungjawab | |
Pengarang | Fhauzia, Dyah Ayu Luvita - Personal Name |
Pembimbing 1 | Mansur, Amin |
Pembimbing 2 | Marhamah, Siti |
Pembimbing 3 | |
Edisi | |
No. Panggil | S-908-FE |
ISBN/ISSN | |
Subyek | |
Klasifikasi | Ekonomi |
Judul Seri | - |
GMD | Text |
Bahasa | Indonesia |
Penerbit | Pustaka Sarana Kajian |
Tahun Terbit | 2018 |
Tempat Terbit | Jogjakarta |
Deskripsi Fisik | |
Abstrak / Info Detil Spesifik | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Asianagro Agung Jaya – KBN Marunda divisi sumber daya manusia. Populasi yang ada dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan PT. Asianagro Agung Jaya – KBN Marunda divisi sumber daya manusia. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh sebesar 30 responden. Data dilakukan dengan teknik angket melalui penyebaran kuesioner. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan analisis data menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Dari hasil tersebut dapat di simpulkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan prestasi kerja karyawan. Motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja mempunyai fungsi sesuai dengan prinsip-prinsip islam. Di samping itu prestasi kerja karyawan hendaklah bekerja sebagaimana yang dianjurkan dalam islam yaitu diantaranya, jujur, sabar, adil dan bertanggung jawab terhadap pekerjaannya, karena setiap pekerjaan yang di lakukan akan dipertanggung jawabkan di dunia maupun diakhirat. |
Lampiran Berkas | LOADING LIST... |
Ketersediaan | LOADING LIST... |