Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh
Motivasi, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di
Kementrian Agama (Studi Kasus Biro Kepegawaian) secara keseluruhan. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa :Motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, Budaya Organisasi mempunyai pengaruh yang positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Secara keseluruhan Motivasi, Disiplin
Kerja dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
karyawan . Menurut Islam Motivasi bekerja akan bernilai ibadah, apabila dengan
diniatkan bekerja mengharapkan keridhoan Allah dengan mengutamakan
kedisiplinan akan dapat memperoleh kebahagiaan dan keselamatan dunia dan
akhirat, yang didukung oleh budaya organisasi yang diatur sesuai dengan
ketentuan ajaran Sebagaimana firman Allah dalam surat Al-Insyirah (94):
7“Maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan
sungguh-sungguh (urusan) yang lain”.