Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Servant Leadership, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tangerang secara
keseluruhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (4) Secara keseluruhan Servant Leadership, Kompensasi dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan. Pemimpin yang baik dalam Islam adalah pemimpin yang amanah, yaitu dapat membawa para
anggotanya ke jalan yang benar dan di Ridhoi Allah, serta dapat berlaku adil dengan cara memberikan kompensasi sesuai dengan prestasi yang telah dikerjakan
pegawainya sehingga tercipta kepuasan kerja. Selain itu dalam berorganisasi setiap muslim dituntut untuk berkomitmen terhadap perjanjian dan kesepakatan
yang telah dibuat sehingga dapat mencapai tujuan organisasi untuk kepentingan
bersama.