Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Yamaha Indonesia secara menyeluruh.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (3) secara keseluruhan lingkungan kerja dan kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan memiliki pengaruh yang signifikan. Tinjauan Islam tentang lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan menjelaskan bahwa lingkungan kerja harus diciptakan demi ketenangan dan kenyamanan didalam sebuah tempat kerja, selain itu kompensasi harus diberikan secara adil. Semua hal tersebut dapat memiliki pengaruh yang baik terhadap kepuasan kerja jika semua
berlandaskan ibadah, keikhlasan, serta rasa syukur Allah SWT.