Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, lingkungan kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Telkom Indonesia Arnet Gambir dan tinjauannya dari sudut pandang islam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Telkom Indonesia Arnet Gambir. Teknik pengambilan sempel yang digunakan adalah teknik sampel convinience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis jalur
dan uji sobel melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan prastasi kerja, dan kepuasan kerja dapat memediasi promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja. Menurut pandangan Islam, promosi jabatan yang dijelaskan pada surat Ibrahim 14:7 bahwa seseorang yang merasakan kepuasan dalam bekerja adalah orang yang dapat bersyukur terhadap nikmat yang diberikan oleh Allah kepadanya.