Pilih Bahasa  
Book's Detail
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Besmindo Materi Sewatama dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam

-

Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Winarti - Personal Name
Pembimbing 1 Hidayati, Rini
Pembimbing 2 Zuhroni
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil S-818-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi Ekonomi
Judul Seri -
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit 2018
Tempat Terbit Jogjakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Besmindo Materi Seawatama. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel nonprobability sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,041 < 0,05), Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,002 < 0,05) dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,031 < 0,05) dan secara simultan Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Menurut pandangan islam, pemimpin itu adalah orang yang mendapakan amanah untuk mengurus urusan rakyat. Motivasi dalam Islam haruslah berlandaskan konsep ihsan (kebaikan) dan ajaran yang mengarahkan manusia dalam rangka kemandirian kerja. Dalam pandangan Islam dimana seseorang yang bisa bekerja secara disiplin berarti sudah dapat melaksanakan amanah yang telah diberikan oleh orang banyak dengan baik. Kinerja menurut Isla
Lampiran Berkas
LOADING LIST...
Ketersediaan
LOADING LIST...