Pilih Bahasa  
Book's Detail
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) dan Tinjauannya Dalam Sudut Pandang Islam

-

Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Tanjung, Fariez Zarmen - Personal Name
Pembimbing 1 Zulihar
Pembimbing 2 Zuhroni
Pembimbing 3
Edisi
No. Panggil S-815-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi Ekonomi
Judul Seri -
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Universitas YARSI
Tahun Terbit 2018
Tempat Terbit Jakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero). Populasi penelitian ini adalah karyawan divisi sumber daya manusia pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Di dalam Islam memberikan kompensasi adalah suatu hal yang wajib bagi manusia yang telah menjalankan tugasnya dengan rasa ikhlas. Kondisi lingkungan kerja juga sangat berpengaruh bagi karyawan, karena memberikan lingkungan yang sehat, aman dan juga nyaman sangat dianjurkan dalam Islam. Begitu juga disiplin kerja, di dalam Islam sikap kedisiplinan sangat baik untuk dilakukan bagi meningkatkan kinerja karyawan. Sebagaima
Lampiran Berkas
LOADING LIST...
Ketersediaan
LOADING LIST...