Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi,
motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia
II (Persero) Cabang Tanjung Priok. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 74
responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel adalah Convenience
Samplingyaitu pengambilan sampel dari anggota-anggota populasi yang mudah
diperoleh dan mampu menyediakan informasi tersebut. Metode analisis data
menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)
terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara
motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) secara simultan
budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)
Cabang Tanjung Priok.
Tinjauan Islam tentang Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu pegawai diharapkan mampu bekerja
dengan baik dan maksimal semata-mata untuk mencari nafkah dengan jalan yang
diridhai oleh Allah SWT. Diharuskan menerapkan prinsip amanah dalam
menjalankan komitmen terhadap kesepakatan yang telah dibuat sebelum
melakukan pekerjaan.