Hubungan antara pengembangan karier dengan motivasi kerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk (Kasus : Kandatel Jakarta Pusat).

Library is the Brain and The Heart of The University

Book's Detail

Hubungan antara pengembangan karier dengan motivasi kerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk (Kasus : Kandatel Jakarta Pusat).
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	Haerunisa, Nita - Personal Name
Pembimbing 1	Mansur, Amin
Pembimbing 2	Zulihar
Pembimbing 3	Kh Khusnul, Umi
Edisi
No. Panggil	S-182-FE
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi	Ekonomi
Judul Seri	-
GMD	Text
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Pustaka Sarana Kajian
Tahun Terbit	2004
Tempat Terbit	Jogjakarta
Deskripsi Fisik
Abstrak / Info Detil Spesifik	Faktor-faktor yang diukur untuk mengukur pengembangan karier bedasarkan pada sikap atasan, latar belakang pendidikan, pemberian latihan, penyediaan informasi dan pendidikan lanjutan, sedangkan faktor yang digunakan untuk mengukur motivasi kerja adalah berdasarkan kesempatan berpretasi, penghasilan yang layak, tanggung jawah, mengaktualisasikan pengetahuan dan keterlibatan.
Lampiran Berkas	LOADING LIST...
Ketersediaan	LOADING LIST...