PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM :

PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT TELKOM AKSES) Pratama, Reza Primary Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2020 monographic id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, dan Pemberian Reward Terhadap Intensi Whistleblowing. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah convenience sampling dan didapat sampel 45 karyawan PT. Telkom Akses Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan data primer. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan variabel profesionalisme dan pemberian reward berpengaruh positif terhadap intensi whistleblowing tetapi variable komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap intensi whistleblowing. Serta secara keseluruhan dalam perspektif Islam bahwa profesionalisme, komitmen organisasi, dan pemberian reward terhadap intensi whistleblowing sudah memenuhi syariat Islam. AKUNTANSI EKONOMI Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-1315-FE S-1315-FE Perpustakaan 1 - Lt2 (FE-Akutansi) S-1315-FE PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT TELKOM AKSES) 35319 2021-12-29 12:24:48 2021-12-29 12:25:24 machine generated