PENGARUH KECERDASAN EMOSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT TASPEN (PERSERO) JAKARTA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

PENGARUH KECERDASAN EMOSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT TASPEN (PERSERO) JAKARTA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM PRASETYO, YUDA Primary Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2020 monographic id Indonesia xiv, 101 hlm., 28 cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai faktor mediator. Sampel penelitian ini adalah karyawan kantor pusat PT TASPEN (Persero) Jakarta dengan jumlah 73 orang. Dengan teknik pengambilan sampel jenuh/sensus. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja (p-value KINERJA KARYAWAN KECERDASAN EMOSI STRES KERJA SmartPLS S-1182-FE Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-1182-FE S-1182-FE Perpustakaan 1 - Lt2 (Fakultas Ekonomi) S-1182-FE halaman judul abstrak bab 1 PENGARUH KECERDASAN EMOSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT TASPEN (PERSERO) JAKARTA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM yuda.JPG 34464 2020-05-07 10:42:27 2021-11-25 08:40:38 machine generated