Ningsih, Indah Ayu Rahayu Additional Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2018 monographic id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh baik secara langsung maupun tak langsung work-life balance dan employee engagement terhadap kepuasan kerja karyawan PT Learning Unlimited. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dan analisis data menggunakan Structural Equation Modelling - Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian: Variabel work-life balance berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap variabel kepuasan kerja. Variabel employee engagement berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap variabel kepuasan kerja. Variabel work-life balance berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap variabel employee engagement. Variabel work-life balance berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap variabel kepuasan kerja melalui variabel employee engagement. SEM - STRUCTURE EQUATION MODEL KEPUASAN KERJA EMPLOYEE ENGAGEMENT WORK-LIFE BALANCE Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University T-23-MM T-23-MM Perpustakaan 2 - Lt2 (FE-MM) T-23-MM ANALISIS PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA GENERASI Y PADA PT LEARNING UNLIMITED cover.JPG 32943 2019-12-31 15:00:00 2022-08-10 10:09:56 machine generated