<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="28283">
<titleInfo>
<title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PENJARINGAN JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Ibrahim, Raden Rama </namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm></place>
<publisher>Universitas YARSI</publisher>
<dateIssued>2019</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<relatedItem type="series">
<titleInfo>
<title>-</title>
</titleInfo>
</relatedItem>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan, 
disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan 
pajak pratama penjaringan jakarta utara. Populasi dalam penelitian adalah 
Karyawan kantor pelayanan pajak pratama penjaringan.Teknik pengambilan 
sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh. Jumlah responden dalam penelitian 
ini sebanyak 50 orang Karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan 
metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan 
yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian 
menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan 
terhadap kineja karyawan.(2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan 
terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi karyawan berpengaruh positif dan 
signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel 
independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Menurut pandangan Islam, sebagai seorang muslim haruslah selalu bekerja 
dengan niat ibadah dan bekerja dengan profesional. Dalam Motivasi, Al-Quran 
akan memberikan motivasi dalam bekerja. Dalam menghadapi berbagai masalah 
dalam bekerja sebagai muslim harus memperbanyak ibadah, usaha serta bersabar 
dalam menghadapi berbagai masalah. Sebagaimana firman Allah SWT dalam
surat (Al-Baqarah (2):153) “Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar 
dan shalat sebagai penolongmu, Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang 
sabar”.</note>
<classification>Ekonomi</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University</physicalLocation>
<shelfLocator>S-1150-FE</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">S-1150-FE</numerationAndChronology>
<sublocation>Perpustakaan 2 - Lt2 (Fakultas Ekonomi)</sublocation>
<shelfLocator>S-1150-FE</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="9409" url="http://digilib.yarsi.ac.id/7216/" path="/http://digilib.yarsi.ac.id/7216/" mimetype="text/uri-list">PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PENJARINGAN JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM</slims:digital_item>
</slims:digitals><recordInfo>
<recordIdentifier>28283</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-12-30 15:00:00</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-04-14 10:42:23</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>