Lutviana, Qonita Additional Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2019 monographic id Indonesia

Text

xvi, 120 hlm., 28 cm Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT Mandala Citra Logistik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut Islam yaitu bahwa segala sesuatu yang dikerjakan sesuai dengan syariat Islam, maka Allah akan memberikan balasan sesuai dengan apa yang dikerjakan dan Allah telah menjanjikan kepada umatnya yang beramal saleh dan beriman kepadanya akan diberikan ampunan dan pahala yang besar. KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MOTIVASI KERJA KINERJA KARYAWAN STRES KERJA S-1108-FE Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-1108-FE S-1108-FE Perpustakaan 1 - Lt2 (Fakultas Ekonomi) S-1108-FE PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALA CITRA LOGISTIK SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM QONITA_LUTVIANA.JPG 28241 2019-12-30 15:00:00 2022-03-24 12:46:39 machine generated