Agustin, Sista Dwi Additional Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2019 monographic id Indonesia

Text

xviii, 107 hlm., 28 cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi, motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Bhinneka Bajanas. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT. Bhinneka Bajanas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. (3) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bhinneka Bajanas. Menurut pandangan Islam Budaya Organisasi, Motivasi dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan ORGANIZATIONAL CULTURE MOTIVASI - MANAJEMEN EMPLOYEE PERFORMANCE CAREER DEVELOPMENT S-1107-FE Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-1107-FE S-1107-FE Perpustakaan 1 - Lt2 (Fakultas Ekonomi) S-1107-FE PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BHINNEKA BAJANAS SERTA TINJAUAN MENURUT SUDUT PANDANG ISLAM Sista_Dwi_Agustin.JPG 28240 2019-12-30 15:00:00 2022-03-23 14:11:05 machine generated