(Studi Kasus Pada Divisi Retail Prima Freshmart) Qotimah, Siti Mugiyanti Additional Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2018 monographic id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di di PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk secara keseluruhan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convinience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji T (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Secara keseluruhan disiplin kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh yang signifikan. Disiplin kerja bukan hanya tepat waktu saja, tetapi juga patuh pada peraturan-peraturan yang ada. Melaksanakan yang diperintahkan dan meninggalkan segala yang dilarang-Nya. Selain itu dalam berorganisasi setiap muslim dituntut untuk berkomitmen terhadap perjanjian dan kesepakatan yang telah dibuat sehingga karyawan dapat merasakan kepuasan kerja dan meningkatkan kinerjanya EKONOMI MANAJEMEN Ekonomi Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-878-FE S-878-FE Perpustakaan 2 - Lt2 (Fakultas Ekonomi) S-878-FE PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (Studi Kasus Pada Divisi Retail Prima Freshmart) 27978 2019-12-30 15:00:00 2022-04-12 10:12:45 machine generated