PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN AGAMA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM :

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN AGAMA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (Studi Kasus Pada Biro Kepegawaian) Annisaa, Husna Afra Additional Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2018 monographic id Indonesia - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kementrian Agama (Studi Kasus Biro Kepegawaian) secara keseluruhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa :Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Budaya Organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Secara keseluruhan Motivasi, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan . Menurut Islam Motivasi bekerja akan bernilai ibadah, apabila dengan diniatkan bekerja mengharapkan keridhoan Allah dengan mengutamakan kedisiplinan akan dapat memperoleh kebahagiaan dan keselamatan dunia dan akhirat, yang didukung oleh budaya organisasi yang diatur sesuai dengan ketentuan ajaran Sebagaimana firman Allah dalam surat Al-Insyirah (94): 7“Maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain”. EKONOMI MANAJEMEN Ekonomi Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-877-FE S-877-FE Perpustakaan 2 - Lt2 (Fakultas Ekonomi) S-877-FE PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN AGAMA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (Studi Kasus Pada Biro Kepegawaian) 27977 2019-12-30 15:00:00 2022-04-12 10:03:22 machine generated