Fatimah, Dianie Additional Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2018 monographic id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Servant Leadership, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tangerang secara keseluruhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (4) Secara keseluruhan Servant Leadership, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan. Pemimpin yang baik dalam Islam adalah pemimpin yang amanah, yaitu dapat membawa para anggotanya ke jalan yang benar dan di Ridhoi Allah, serta dapat berlaku adil dengan cara memberikan kompensasi sesuai dengan prestasi yang telah dikerjakan pegawainya sehingga tercipta kepuasan kerja. Selain itu dalam berorganisasi setiap muslim dituntut untuk berkomitmen terhadap perjanjian dan kesepakatan yang telah dibuat sehingga dapat mencapai tujuan organisasi untuk kepentingan bersama. EKONOMI Ekonomi Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-876-FE S-876-FE Perpustakaan 2 - Lt2 (Fakultas Ekonomi) S-876-FE PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TANGERANG DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM 27976 2019-12-30 15:00:00 2022-04-07 13:18:37 machine generated