Hidayah, Diska Additional Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2018 monographic id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah pegawai pada Kantor Imigrasi Bekasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (3) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Kantor Imigrasi Bekasi. Menurut pandangan Islam tentang motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu pegawai diharapkan mampu bekerja dengan baik dan maksimal semata-mata untuk mencari nafkah dengan jalan yang diridhai oleh Allah SWT. Diharuskan menerapkan prinsip amanah, jujur, tolong menolong dan pekerja keras dalam menjalankan suatu pekerjaan. PRODUKTIVITAS KERJA MOTIVASI KEPEMIMPINAN S-857-FE Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-857-FE S-857-FE Perpustakaan 2 - Lt2 (Fakultas Ekonomi) S-857-FE Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Imigrasi Bekasi dan Ditinjau Dari Sudut Pandang Islam 27957 2019-12-30 15:00:00 2021-08-24 09:51:09 machine generated