Sellyanti Additional Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2018 monographic id Indonesia

Text

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dilakukan dengan tehnik angket Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dilakukan dengan teknik angket melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. CLIPAN FINANCE INDONESIA Tbk (Cabang Mangga Dua) yang berjumlah 50 orang. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa : Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Menurut tinjauan Islam bahwa pekerjaan yang dilakukan dengan niat beribadah kepada Allah yang berkaitan dengan motivasi, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja menunjukan bahwa pekerjaan tersebut diperbolehkan namun harus sesuai dengan syari’at Islam. Ekonomi Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-806-FE S-806-FE Perpustakaan 2 - Lt2 (Fakultas Ekonomi) S-806-FE PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT CLIPAN FINANCE INDONESIA Tbk (CABANG MANGGA DUA) DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM 27912 2019-12-30 15:00:00 2022-03-30 09:51:33 machine generated