Widya Lestari, Feny Primary Author mixed material bibliography Jakarta Universitas YARSI 2018 monographic id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 74 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel adalah Convenience Samplingyaitu pengambilan sampel dari anggota-anggota populasi yang mudah diperoleh dan mampu menyediakan informasi tersebut. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) secara simultan budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok. Tinjauan Islam tentang Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu pegawai diharapkan mampu bekerja dengan baik dan maksimal semata-mata untuk mencari nafkah dengan jalan yang diridhai oleh Allah SWT. Diharuskan menerapkan prinsip amanah dalam menjalankan komitmen terhadap kesepakatan yang telah dibuat sebelum melakukan pekerjaan. EKONOMI MANAJEMEN Ekonomi Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University S-768-FE S-768-FE Perpustakaan 2 - Lt2 (Fakultas Ekonomi) S-768-FE PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG TANJUNG PRIOK DAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM 27870 2019-12-30 15:00:00 2022-03-31 14:09:02 machine generated