<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="27681">
<titleInfo>
<title>PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DANA PENSIUN PERTAMINA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>FAISAL, ARDACANDRA</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm></place>
<publisher>Universitas YARSI</publisher>
<dateIssued>2017</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<relatedItem type="series">
<titleInfo>
<title>-</title>
</titleInfo>
</relatedItem>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan 
lingkungan kerja terhadap variabel motivasi kerja. Analisis yang digunakan 
adalah analisis regresi dengan pendekatan Ordinary Least Square (OLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan 
variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap variabel motivasi kerja. 
Secara statistic baik parsial maupun simultan menunjukkan bahwa koefisien 
regresi yang dihasilkan signifikan pada level 5%. Nilai 
R
2
adj sebesar 36.6%. Hal 
tersebut menunjukkan bahwa variasi pada variabel motivasi kerja sebesar 36.6% 
dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja. 
Upaya yang dilakukan Dana Pensiun Pertamina dalam meningkatkan 
motivasi kerja karyawan yaitu dengan memberikan dorongan kepada 
karyawannya dengan memberikan gaya kepemimpinan yang amanah dan 
menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Dana Pensiun Pertamina 
memandang bahwa pimpinan itu adalah term ulu al-mar, yaitu pribadi yang 
memegang kendali urusan kehidupan, besar ataupun kecil, seperti pemimpin 
negara, atau pemimpin keluarga, bahkan pemimpin diri sendiri juga termasuk di 
dalamnya, sehingga dalam memimpin karyawannya harus mempunyai sifat 
amanah. Sedangkan dalam menciptakan lingkungan kerja Dana Pensiun 
Pertamina membangun hubungan yang bersifat horizontal, hal tersebut bertujuan 
agar tercipta suasana kondusif dan kekeluargaan. Jika dalam lingkungan kerja 
seorang pemimpin memiliki wajah yang selalu cemberut dan menunjukkan wajah 
yang banyak masalah, maka hal tersebut akan memberikan pengaruh terhadap 
bawahan/karyawan lain, sehingga kondisi dilingkungan kerjanya menjadi kurang 
nyaman.</note>
<classification>Ekonomi</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Perpustakaan Universitas YARSI Library is the Brain and The Heart of The University</physicalLocation>
<shelfLocator>S-591-FE</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">S-591-FE</numerationAndChronology>
<sublocation>Perpustakaan 2 - Lt2 (Fakultas Ekonomi)</sublocation>
<shelfLocator>S-591-FE</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="10221" url="http://digilib.yarsi.ac.id/7778/" path="/http://digilib.yarsi.ac.id/7778/" mimetype="text/uri-list">PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DANA PENSIUN PERTAMINA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM</slims:digital_item>
</slims:digitals><recordInfo>
<recordIdentifier>27681</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-12-30 15:00:00</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-08-31 13:37:00</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>